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# 貢獻者公約

## 我們的承諾

為了促進一個開放透明且受歡迎的環境，我們作為貢獻者和維護者保證，無論年齡、種族、民族、性別認同和表達、體型、殘疾、經驗水平、國籍、個人表現、宗教或性別取向，在我們的專案以及社群的參與者都有不被騷擾的體驗。

## 我們的準則

舉例來說有助於創造正面環境的行為包括：
* 使用歡迎和包容性語言
* 尊重不同的觀點和經驗
* 優雅地接受建設性批評
* 關注在對於社群最好的事情上
* 對其他社群成員的表現友善

舉例來說身為參與者不能接受的行為包括：
* 使用與性有關的言語或是圖像，以及不受歡迎的性騷擾
* 酸民/反串/釣魚行為或進行侮辱/貶損的評論，人身攻擊及政治攻擊
* 公開或私下的騷擾
* 未經許可地發布他人的個人資料，例如住址或是電子地址
* 其他可以被合理地認定為不恰當或者違反職業操守的行為

## 我們的責任

專案維護者有責任為"可接受的行為"準則做出詮釋，以及對已發生的不被接受的行為採取恰當且公平的糾正措施。

專案維護者有權力及責任去刪除、編輯、拒絕與本行為準則有所違背的評論(comments)、提交(commits)、程式碼、wiki 編輯、問題(issues)和其他貢獻，以及專案維護者可暫時或永久性的禁止任何他們認為有不適當、威脅、冒犯、有害行為的貢獻者。

## 使用範圍

當一個人代表該專案或是其社群時，本行為準則適用於其專案平台和公共平台。

代表專案或是社群的情況，舉例來說包括使用官方專案的電子郵件地址、通過官方的社群媒體帳號發布或線上或線下事件中擔任指定代表。

該專案的呈現方式可由其專案維護者進行進一步的定義及解釋。

## 強制執行

可以透過paddle-dev@baidu.com，來聯繫專案團隊來報告濫用、騷擾或其他不被接受的行為。

任何維護團隊認為有必要且適合的所有投訴都將進行審查及調查，並做出相對應的回應。專案小組有對事件回報者有保密的義務。具體執行的方針近一步細節可能會單獨公佈。

沒有真誠的遵守或是執行本行為準則的專案維護人員，可能會因專案領導人或是其他成員的決定，暫時或是永久的取消其身份。

## 來源

本行為準則改編自[貢獻者公約][首頁]，版本 1.4
可在此觀看https://www.contributor-covenant.org/zh-tw/version/1/4/code-of-conduct.html

[首頁]: https://www.contributor-covenant.org