- SIG Committer: 由其他Committer提名,原则上Committer候选人需有6个月以上在合规SIG贡献的记录,并获得committer总数 2/3以上同意票,在SIG成熟后,单一公司committer数量不超过SIG committer总数的一半
- SIG Committer: 作为社区标准角色,合规SIG内部进行提名和投票,满足要求后,报送PMC项目管理委员会后批准后,可担任对应角色。合规SIG内部共识:合规SIG 候选committer由现Committer提名,由于合规SIG非业务部件,无独立代码仓,且交付件具有多样性,在贡献衡量中不仅包括代码和文档贡献,因此对[OpenHarmony社区角色定义及晋升机制](https://gitee.com/openharmony/community/blob/master/zh/guidelines_role_growth.md)中Committer晋升标准中的贡献要求进行适配,并不再区分Approver和Reviewer,合规SIG成员均可进行Review,贡献要求以**合规SIG贡献衡量指标**中的贡献行为均可认定为合规SIG有效贡献,原则上Committer候选人需有至少3个月以上在合规SIG贡献的记录,有效贡献次数不少于10次。
- SIG 能力组Leader: 每次任期为1年,为保持能力建设的延续性,可连任,可基于SIG共识直接推选,如有多人竞选则,参考SIG Leader竞选规则。
- SIG 能力组Leader: 作为合规SIG扩展角色,由合规SIG自行管理,每次任期为1年,为保持能力建设的延续性,可连任,可基于SIG共识直接推选,如有多人竞选则,参考SIG Leader竞选规则。