更新《2022中国开源发展蓝皮书》V0.8版/第5章 开源组织及开源生态发展现状.md

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## 第五章 开源组织及开源生态发展现状
# 第五章 开源组织及开源生态发展现状
开源生态是指由开源组织和整个产业界互动形成的、广泛联系的合作平台。中国开源正从早期的使用者、跟随者、参与者,逐渐变成影响者、创作者和贡献者,开始涌现出越来越多的开源开发者、开源项目、开源组织和开源企业,而中国首个开源协议“木兰宽松许可证”的诞生和首个开源基金会“开放原子开源基金会”的成立,标志着中国开源生态逐渐完善。开源首次被写入国家“十四五”规划纲要后,越来越多的人和机构开始讨论开源、了解开源,各级政府部门越来越重视开源,新的开源组织不断涌现,各式的开源活动也越来越频繁,中国开源生态呈现出前所未有的繁荣景象。
### 5.1 开源组织发展现状
## 5.1 开源组织发展现状
开源组织是开源生态的重要组成部分,包含开源基金会、综合型产业联盟、专业型开源组织、地区型开源组织、开源推广型社会组织等几大类型。
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随着中国开源软件的快速发展,国内涌现出的越来越多开源组织,积极地为完善中国开源生态做出贡献。例如在国际上颇具影响力的中国开源软件推进联盟(COPU),倡导发展开源芯片的中国开放指令生态(RISC-V)联盟和中国RISC-V产业联盟,关注开源人工智能等的新一代人工智能产业技术创新战略联盟,聚焦工业 4.0 的开源工业互联网联盟,着力于云计算行业的中国开源云联盟、云计算开源产业联盟等,都彰显了中国开源生态蓬勃发展的生命力。当前在国内也涌现出一批开源推广型社区组织,如开源社、开源中国社区以及ALC(Apache Local Community)北京/深圳等,这些以开源爱好者和志愿者为主体的推广组织,对推动国内的开源知识普及、开源文化推广有巨大的积极意义。国内开源组织的发展,经历了借鉴、发展、创新的全历程,下面是我国的一些重点开源组织。
#### 5.1.1开源基金会
### 5.1.1开源基金会
**开放原子开源基金会**
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*表16 国际开源组织*
#### 5.1.2 综合性产业联盟
### 5.1.2 综合性产业联盟
**中国开源软件推进联盟**
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2021年1月18日“科创中国”联合体在北京成立,由中国科协科学技术传播中心、中国电子学会、腾讯、百度、麒麟软件、CSDN等36家单位共同发起。联合体以打造自主开源生态为宗旨,以建设产学研深度融合的开源创新体系为目标,以营造中国开源文化、提升开源创新能力为导向,广泛联系开源领域政、产、学、研、金、介、用、媒等各类创新主体,汇聚开源创新资源,发展自主开源基金,建设开源实验室、开源社区、开源创新示范基地等新型融合机构,拓展国际科技创新合作,建设“共商、共建、共享、共生、共赢”的科技共同体。截至2022年5月,“科创中国”开源创新联合体理事单位共有37家。
#### 5.1.3 专业型开源组织
### 5.1.3 专业型开源组织
**新一代人工智能产业技术创新战略联盟**
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2021年5月27日,在中国信息通信研究院云原生产业大会上,极狐与CNCF联合发起并成立“开源GitOps产业联盟”(Open GitOps Industry Alliance,OGA联盟)。OGA联盟为进一步推动中国开源、开放GitOps技术在各“产学研”领域的规范化实施和落地,以GitOps技术应用实践为核心,遵守“开源、开放、可信、自主、创新、共赢”的理念,致力于推动开源、开放GitOps技术的产业化发展,着力于构建具备国际技术竞争力、自主可控合作共赢的良好生态。
#### 5.1.4 地区型开源组织
### 5.1.4 地区型开源组织
**北京智源人工智能研究院**
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北京开源创新委员会成立于2020年12月,成员包含百度、腾讯、小米、京东、滴滴、地平线、CSDN、统信、PingCAP、中兴等近30家单位。它是在中国开源软件推进联盟、“科创中国”开源创新联合体、北京市科学技术委员会、北京市经济和信息化局、北京科学技术协会指导下,由开源企业、开源爱好者发形成的民间公益团体。主要工作内容是发挥北京资源优势,促进开源产业合作、加强开源文化布道、跟进开源深度技术;协助企业开源转型、提升社区开源治理、规避潜在开源风险。
#### 5.1.5 开源推广型社会组织
### 5.1.5 开源推广型社会组织
**开源社**
......@@ -164,19 +164,19 @@ ALC-Beijing和ALC-Shenzhen是遵照Apache软件基金会Local Community原则,
西电开源社区是一个以Linux为基础的,以技术交流和项目合作为主要活动的开源社区,是一群hacker和geek讨论、交流技术的地方,社区的精神是hacker精神,社区的点点滴滴都是靠hacker精神逐步迭代而来,社区的故事也无不体现了hacker精神社区倡导平等,开放,自由。努力为每一个酷爱技术的人提供良好的探索环境,使其兴趣得到充分发展。
### 5.2 开源组织的问题与挑战
## 5.2 开源组织的问题与挑战
开源组织中开源基金会等项目托管型的组织较少,而战略智库型、文化建设与推广型的组织较多。出现这种现象的原因,一方面是因为现有的、有较大影响力的国际开源基金会的专业和成熟的平台和机制对国内的企业和开源项目有较大的吸引力;另一方面,由于开源基金会组织设立的门槛较高,涉及到项目的托管与治理,所需要的组织人才需涵盖开源运营、法务、技术开发、企业关系、公共关系等诸多专业领域,建设专业型开源基金会的难度较大。
我国在开源领域起步较晚,稀缺型的专业型开源人才又大多集中在头部的IT和互联网公司,如何吸引优秀的开源人才到开源组织中是一大挑战。
### 5.3 开源组织的发展趋势
## 5.3 开源组织的发展趋势
海内外热点的基金会,出现了与行业结合的趋势,即面向重点行业,吸收大型的行业用户单位,鼓励其一起合作来开发成体系的开源解决方案而不仅是单个的开源项目与产品。
在国家政策进一步利好的背景下,越来越多的第三方开源组织涌现出来,通过在中国民政部的全国社会组织信用信息公示平台(xxgs.chinanpo.mca.gov.cn)上查询发现共有12家从事开源相关工作的社会团体、基金会和民办非企业单还处于正常运营中,其中2020年以后成立的就有7家。还有多个依托基金会、学会、联盟、大学等机构的开源组织也于近期纷纷成立,彰显了国内第三方开源组织蓬勃活力。这些新兴开源组织的成立,必将不断完善我国的开源生态,为开源产业的发展贡献力量。
### 5.4 开源组织的发展建议
## 5.4 开源组织的发展建议
坚守本心。随着近期国际政治与经济领域的冲突加剧,全球各大开源组织都面临一些来自非技术因素(政治、商业等)的压力和干扰。对各大开源组织与社区领袖而言,能否守住初心,坚持技术中立与开放的开源原则和底线,将面临智慧与定力的双重考验。从实践来看,坚守并践行中立原则的开源基金会与开源组织将赢得开发者以及合作企业的持久信赖。
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