Update 第六章_开源组织及开源生态发展现状.md

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 除积极进行对外开源贡献之外，微众银行也在持续推动内部开源文化建设的工作，实现了内外开源双循环的打通。在此期间，微众银行成立了内部的TOC组织，成员由每个部门推选的公认的有影响力的技术专家组成。开源管理办公室负责协助TOC通过开源的运作方式，推动跨部门的技术交流、共享与协作，并且促进内部的整体技术能力不断提升与技术文化的养成。期待和更多社区伙伴、行业伙伴一起，共同推动OSPO组织的广泛普及以及开源文化的深入发展。
 
-**字节跳动开源委员会（OSPO）**
-字节跳动开源委员会（OSPO）是企业层面的协调员，旨在制定战略，助力字节跳动开源的成功。 OSPO 将完善开源软件管理体系，推动开源合规治理与开源运营，加速开源社区的活力和成长。字节跳动希望能够通过开源和OSPO，激发更多技术创新，以及社区和行业内的潜能，让更多的人和组织可以享受创造的过程及价值，通过开源项目将个人的创新想法更好的聚拢起来，从而提升社区和组织的创造力。
+**字节跳动OSPO**
+2023年5月，字节跳动成立了OSPO，负责制定公司级开源战略、明确开源项目评审标准、强化开源管理规范、做好内外部开源布道。OSPO将完善开源软件管理体系，推动开源合规治理与开源运营，加速开源社区的活力和成长,激发更多技术创新，以及社区和行业内的潜能，让更多的人和组织可以享受创造的过程及价值，通过开源项目将个人的创新想法更好的聚拢起来，从而提升社区和组织的创造力。
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 #### 开源办公室 OSPO总结