(提问)匿名用户 : 司令,最近两家公司合并,我是在被合并的 一家公司负责技术,为了提升效率能力,现在准备整合两边 的技术系统。对方的技术老大提出先把两边类似技术系统的 团队整合到一起,每个技术系统找个负责人来负责后续系统 融合方案。实际操作后,我下面的一半以上的技术leader汇报 到对方团队。为了稳住我们,他空谈了很多后续的机会、可 能,我现在感觉答应快了,局势有点不可控。司令怎么预测 后续发展,以及过程中如何应对可能的问题。 同时,我也知道,这件事如果我离开,一批骨干跟着走,系 统融合的目标可能比较难完成。
2018-12-29
回答:你最后一句是在给自己打气,但它并不像你想象那么
重要。所谓融合,就是以我为主,看你有什么地方有价值就
拿过来,没有价值就扔了。中华民族的融合,绝对是以一个
为主,其它的逐渐同化,当然,那个为主的也会做一点微
调。 亡国之君,败军之将,何敢言勇?合并的那一刻,就已
经决定了命运。过分的挣扎,只会显得很浅薄。既然命运已
经决定,那只有两条出路:要么在新的体系中重新找到自己
的定位,所谓一朝天子一朝臣。要么拂袖而去,亡命江湖。
自古亡国之君,都不得善终。所以国破家亡之时,君王死社
稷。这不仅仅是一种气节和尊严,也是没有选择的选择! 如
果亡国之君,还想保留自己的独立性,如果败军之将还想割
据称雄。那就是肉中刺眼中钉,是心腹大患,欲除之而后
快。有这样的想法,是看不清形势自取其辱!我早就说过,
在一个统治结构中,人效忠的是位置,不是个人——那个位
置一旦不再有封赏之权,他就分文不值了。那些没有被新主
子选上的干部,并不是忠于你。你对他们并没有任何影响
力,只要新主人丢一块骨头,他们跑的比谁都快。不要自作
多情,人不要高看自己,要认清形势,看自己处于什么样的
生存结构之中。 败军之将,何足言勇!早干嘛去了?当年国 共内战的末期,投诚起义的国军不下百万。除了初期稳定人 心,搞了几个吉祥物以外,谁被重用了?谁进入了核心,谁 又维持了地位。(21赞)
评论区:
正阳 : 血淋淋的现实啊
妖娆关公 : 记得以前司令说过一句话:阴谋没啥,阳谋才有意思。现在感觉本就没有什么阴谋阳谋之分,不同的是现在看到
了以前认为的“阴谋”的内在机理而已
罄 : 架空,把技术换成自己的人。 谁会合并一个技术不在自己手里的公司啊
罄 : 司令好像是给的选择是谈好价钱走人?
正阳 : 司令没有替他选择吧,司令是让他看清趋势
罄 : 要么俯首 要么走人 就这2路
airyxia : 要么走,有么忍。
麻辣生牛肉 : 看不清形势 自己给自己找气受