(提问)匿名用户 : 司令,可以帮忙支个招吗
2018-12-27
回答:什么都不做! 按你的一面之词,既然你的贡献有目共
睹,既然老板对他不满意还冷嘲热讽。那么他本人的信任已
经破产,他做的判断和评估也不会有人当回事。 你之所以想
到威胁,是你内心认为他的判断会有决定性的影响。你内心
其实认为老板还是会听他的评估,还是会把事交给他,没让
他走人。你很情绪化,你准备用新的情绪化行为去掩盖上一
个情绪化行为可能造成的恶果。既然结果你承担不起,你为
什么要那样做呢?你的底层特征非常明显呀! 你现在什么都
不用做,静观其变。(7赞)
评论区:
黄 河 : 从头到尾没有说自己的问题,个人感觉太主观了。站在老板的角度考虑,未必是你这么个感觉。否则他怎么当上主
管的?
Hisoka : 很佩服一些人和什么人渣相处都能够既不吃亏也不闹僵。
airyxia : 司令,你老说底层特效明显。具体底层特征是指被情绪左右?
(提问)大山 :