司令,怎样可以比较

(提问)Emma 韩小白 : 司令,怎样可以比较有效地提高个人的 心理素质呢?

2019-01-24

回答:我发现你们有一个共同的特征:就是在去试图解决一

个问题的时候。不会先准确的定义一个问题。在试图与人沟

通的时候,也不会先寻求某个共识再展开讨论。这是一种群

体性的特征,不是在一个两个人身上看见。我是在某一类群

体身上看见。 这里回答了这个问题,阐述清楚为了什么会这

样。这是一种很难,不觉得自然而然。 如果你在交流的时

候,两者对同一个事物的定义和认识都不一致。又如何能够

得到预期的结果呢?所以沟通的时候往往产生误解,而且误

解的很深。因为误解,所以沟通起来很费劲,造成的结果又

互相埋怨。他就进一步造成了这个群体特别回避沟通。也讨

厌辩论。从而演化出两种特征:一种特征就是——总是渴望

别人能够揣测自己的内心需求并性,并恰到好处的满足。另

外一种特征就是——与外部打交道的方式是二元对立的:要

么别人无条件的服从于自己屈服于自己的意志和情绪,这样

才让自己感觉到安全和自在。要自己就忍气吞声,逆来顺

受,无条件的屈服于别人的意志,以求得关系的维护。 不管

哪一种,都是非常的不正常的。这就是这个群体的主体特

征。一厢情愿和疑神疑鬼,装腔作势和自轻自贱。这种极端

的矛盾总是能非常完美的统一在同一个人身上。两面人随处

可见... 两面人在这里不是一个贬义词,它只是描述一个真实

存在的形态。 我不知道你说的心理素质是指什么。对抗挫折

的能力? 克制恐惧的能力? 用理性矫正情绪的能力? 逃离内心

冲突造成的能量自我消耗的能力?还是在生活中敢于直接说

不的能力啊?!目标都没有,向哪里开一枪都是错的——很多

人在公众号留言嘲讽我只会发现问题,不解决问题。问题是

什么都没搞清楚,解决个毛线!退一万步说,要解决问题也

去找能解决问题的人。你会把你的商业计划书在大街上给每 一个人看吗?只会给值得看的人看。 还是那句话,先搞清楚 你自己的需求是什么,越定义的清晰却把握得准确,越容易 找到解决方案!(21赞)

评论区:

大山 : 咦?那个觉悟社我还需要付费。。。邀请码不够啊好像。。

司令 : 你在小红圈里面吧? 小圆圈里面放了一批新的。还有80多个人没有迁移,赶紧的!

Emma 韩小白 : 嗯,我刚才提出这个问题以后,也隐约感觉到了自己好像没有准确定义问题,但又一时半会儿想不出我

对“心理素质”的具体定义是什么。司令是对的,这就是司令身上值得我学习的地方:找到问题更准确的切入点。有时候提

出问题比解答问题更难。

Emma 韩小白 : 请问一下,觉悟社和小密圈是分开付费的是吗?

司令 : 是啊,如果是在校学生就不要去了。 那里是结构学应用的现实问题,有些偏商业。

林恒羽 : 求继续放码。每次都失效[抓狂]

司令 : 已放5个

Emma 韩小白 : 司令,您知道您有一点让我不是很欣赏的地方在哪里吗?您太聪明了,以致于您喜欢在蛛丝马迹之中寻找线

索,而您也常常通过这些线索推理出了不少正确的信息。但是,我想说不是所有根据蛛丝马迹推理出的信息都是对的。我

问的问题不多,我也不是学生,感谢您的耐心回复。