(提问)匿名用户 : 司令,我现在的部门到明年一月份就要被另 外一个部门兼并了,现在我们有一些项目是合作的,在利润 分成的时候我和对方市场人员沟通想单独给好处直接把利润 都留在我部门,然后给对方部门负责人好处,现在对方部门 负责人一直拖延谈判,我知道对我非常不利,是否需要据理 力争到老板那里呢?老板也是偏向对方我们才被兼并,哎, 一个很重要的项目还没有搞完,我是不是该给对方挖个坑 呢?心情非常不爽啊……利润在谁那里,谁拿提成高。我明 年也是要离职的(领导们还不知道)
2018-11-23
回答:一手烂牌,打得更烂了。每一步都是昏招! 你的目的
是这样的:你打算明年离职了,所以你希望在离职之前能多
拿一点是一点。所以你想到的最好是拿提成。但你们不能被
他并购,而不是他被你并购,这已经很说明问题了。然而这
个时候你没有看出端倪。却试图以自己的聪明去逆天改命。
他们负责人是傻子呀。他又不是要出局的人。它是在局中的
胜利方。他要你这点小钱干什么?给别人抓小辫子。你把它
想象和你一样,是要离开的,想最后捞一笔的人了。一个人
的行为取决于他所处的生存结构,有没有去看到他处于一种
什么样的生存结构。你只是一厢情愿,从自己出发。 当公司
决定你们的部门被他们并购的时候。他就已经知道了,利润
是他们的。他只要坐在那等就行了。为什么还要跟谁做交易
呢?我觉得明眼人都会看出你想走了,或许老板也心心知肚
明了。因为对他而言,他把这个事情坦白并添油加醋的说,
是你想怎么样唉,他严词拒绝。老板会更相信他的忠诚和原
则。因为在你做出这种行为是符合大家都会相信的正常逻辑
的! 其实,这是你应该声东击西的。你竟然能够与她搭上
线。应该极力做出,争取成为他们一员,甚至愿意纳投名状
的姿态。如果他们接纳了你,你又何愁不能拿到一笔钱呢?
如果你的能力可以,他又为什么不去拉拢你,反正这个奖金 都是要发下去的,给谁不是给呢? 等你拿到了以后,明年再突 然辞职,不就是得偿心愿了?然而,你既没看清形势,后知后 觉,又沉不住气,一厢情愿。最后每一步都走错了! 我建议 你不要挖坑,因为这种报复只会让你更减分。行业里面都是 通的。现在人家最多说你聪明反被聪明误,当个笑话。如果 你挖坑又败露的时候。没有不透风的墙。将对你的职业生涯 很不利!不要让愤怒遮蔽了理智。愿赌服输。就当交智商税 了。(25赞)
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小跃 : 哈哈哈。格局low的人都有一个致命失误。就是吧特别擅长挖坑活埋自己。我活生生见过的案例就不少[呲牙][呲牙]
[偷笑][偷笑]。我这样说话估计被揍[调皮][调皮][调皮]