司令,如果企业的共

(提问)匿名用户 : 司令,如果企业的共识基础是赚钱,那搞那 么多的价值观有啥意义?

2019-05-04

回答:问这样的问题基础太差了吧!所有的共识和激励机制

都是为了转嫁成本呀!谈奉献,谈未来的延迟兑现。不是要

先把你现在有的拿出来呀。没有价值观只有利益,那你现在

拿出来一点就会要求支付成本,那整体成本还怎么转嫁?又

如何形成结构力量呢?(9赞)