(提问)匿名用户 : 司令,管理者如何发展培养人?最近公司在 推教练世式辅导,大家听的云里雾里,而且不同管理者理 解、落地都不一样,有点形式化了。感觉司令只相信人只有 在新的生存结构,靠自己改变的,其他人帮不了太多
2019-01-23
回答: 我不想多费唇舌,这篇就在精华里面! 人的训练有两
种,一种是启迪,另外一种是驱使。 前一种是自主自发的,
是他自己有这个意愿,自己有这个想法,自己有这个需要。
响鼓不用重锤,给予点拨,他自己就会上路。这种如同师徒
相传,不是大众宣讲。 后一种就是驱使,搭建一个结构,设
置好节点和边界,《守夜人的誓言》里阐述了奖励机制的形
成和运作方式。共识,奖励惩罚都是这个搭建起来的结构的
关键节点。由此构建一些约束条件,形成内在的制约力量。
然后把每一个个体现到这样的结构之中,让结构力量驱动整
个组织。(11赞)