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d37acd7a
编写于
7月 15, 2019
作者:
佚
佚名的代称
提交者:
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7月 15, 2019
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d37acd7a
...
...
@@ -38,7 +38,7 @@
*
招聘工作能力强的办事效率高,还是完全重新培养多名应职办事效率高
*
以上,再进一步分析:这两者选择哪一个成本更高?又选择谁而盈利更快呢?
*
最低限度:即使是培养人才也是要有基础的(科班应届、以及自学接触1-2年较长时间的)
*
最低限度:即使是培养人才也是要有基础的(科班应届、以及自学接触1-2年较长时间的
,
**所以,校招入职的工作经验很重要**
)
时间即是效率和金钱,办事效率高从而盈利更快,使公司更好的运作发展;办事效率低,营收资本过于缓慢,甚至无法在指定期限完成任务,长期进行亏本运作,公司会不会迟早倒闭呢?
...
...
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