# 行为面试

> 原文:[https://www.frontendinterviewhandbook.com/behavioral/](https://www.frontendinterviewhandbook.com/behavioral/)

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行为面试侧重于候选人的软技能——他们如何与他人合作，他们过去如何处理情况。对于全面的行为面试内容，[技术面试手册](https://www.techinterviewhandbook.org/behavioral-interview/)涵盖了这些内容以及顶级公司的常见行为面试问题。

[Go to Tech Interview Handbook  →](https://www.techinterviewhandbook.org/behavioral-interview/)

## 脸书在行为面试中寻找什么[](#what-facebook-looks-for-in-behavioral-interviews "Direct link to heading")

*   讨论你简历上的任何内容，包括当前的项目和细节
*   提供具体的例子，说明你做了什么以及产生的影响
*   批判自己，分享你从过去的经历中学到的东西
*   谈谈你喜欢你目前的角色和/或作为一名开发人员的什么
*   讨论你为什么想要做出改变

*来源:[在脸书](https://www.facebook.com/careers/swe-prep-onsite)准备现场面试*

## 课程[](#courses "Direct link to heading")

我真的不认为一个人需要参加行为面试的课程，但你的里程可能会有所不同。我见过一些应聘者因为没有通过行为测试而被拒绝，尽管他们在编码和系统设计面试中做得非常好。如果你想参加行为面试课程，你可以看看 Educative 的[探索行为面试](https://www.educative.io/courses/grokking-the-behavioral-interview?aff=x23W)课程。

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